Как проверить больничный лист по номеру онлайн или по запросу в фсс

Кому может понадобиться проверка больничного?

Круг лиц с правом доступа:

ФСС;
поликлиника;
работодатель;
работник-пациент.

Каждый из них вправе просматривать бюллетеню в разных целях.

Где найти электронный больничный работодателю?

Пошаговая инструкция:

Спросить у подчиненного код справки.
Войти в аккаунт страхователя.
Перейти в раздел «Электронные листки».
Кликнуть «Запросить листок».
Указать номер конкретного больничного и СНИЛС сотрудника.
Выбрать сертификат, подтверждающий наличие у компании права на подачу запроса в ФСС, если система потребует.
Откроется бюллетень.

Руководитель может заполнить необходимые сведения, сохранить их и отправить Фонду.

Как проверить больничный врачу?

Доктору надо авторизоваться в персональном кабинете МСЭ с помощью ЭЦП. Откроется перечень листков, среди них выбрать тот, что нужен. Для удобного поиска есть такие же фильтры, как и у работодателя, например, можно найти документ по номеру СНИЛС.

Как проверить больничный работнику?

Для самих пациентов информация представлена в онлайн-кабинете. Достаточно зайти, выбрать нужный листок по номеру из талончика, что выдал лечащий доктор, и сервис откроет ЭЛН.

Проверка бухгалтерией

Работодатель может проанализировать сам или доверить это дело главному бухгалтеру, подпись которого обязательно там присутствует. Сотрудник находит документ по той же инструкции, что и руководитель, вносит изменения, исправляет ошибки.

Проверяет ли ФСС?

Сотрудники Фонда проверяют листы нетрудоспособности на предмет верного расчета суммы к оплате, правильного заполнения, соответствие государственным стандартам.

С бумажными вариантами в этом плане было сложнее, так как любое исправление становилось поводом отклонить выплату. С цифровой формой стало проще, потому что можно вносить изменения в личном кабинете на сайте госоргана.

По беременности и родам

Оформление больничного беременным осуществляется в женской консультации, в которой наблюдается женщина. Может быть выдан в бумажном или электронном варианте. Доступ к документу также имеет врач, начальник с работы и сама мама. В онлайн-кабинете можно просмотреть все основные данные по бюллетеню.

65+

Когда началась пандемия Ковида, федеральные власти решили временно предоставить пенсионерам старше 65 лет, продолжающим трудиться, возможность избегать посещения поликлиники для получения больничного во время карантина.

Сначала такой порядок действовал конкретные периоды времени, потом его продляли. Теперь он будет применяться, пока не завершится режим самоизоляции в связи с коронавирусом в определенном регионе, где проживает пациент. В каждой области, республике, автономном округе или крае органы МСУ определяют свои карантинные сроки.

Не вправе получать листки дистанционно те, кто работает удаленно или находится в ежегодном оплачиваемом отпуске.

Зачем вообще проверять своих сотрудников “на вшивость”?

Вам также будет интересно:

— Правила оплаты больничного совместителю в 2022 году
— На что могут рассчитывать работники закрывающихся предприятий из-за санкций?

Представим, что у вас есть небольшой бизнес, и на вас работает, к примеру, 10-15 людей. Каждый сотрудник имеет свои собственные задачи. У нас по Трудовому кодексу предусмотрены варианты на все случаи жизни:

законные выходные;
отпуск;
отгулы;
больничные листы.

Но иногда люди хотят “сэкономить” и даже немного заработать. Правда, не совсем законным способом. Что делает нечистый на руку сотрудник? Правильно, он не берет отпуск или отгул. Он берет больничный лист! Причем иногда — фальшивый. То есть человек обращается к “знающим людям” и покупает документ.

Зачем такие сложности? Все просто: он хочет заработать. За больничный лист выплачиваются деньги. Пока человек болеет, ФСС возмещает ему в денежной компенсации нужные расходы, содержит его во время болезни.

На минуточку! ФСС — это фонд социального страхования и обязательный институт каждого цивилизованного государства. Он необходим, чтобы помогать населению. Фактически это государственный инструмент, который содержится на деньги налогоплательщиков.

Тогда какая разница предпринимателю или компании, если кто-то покупает листы? Это проблемы сотрудника и ФСС, которая будет оплачивать мнимую болезнь по этому листу, не так ли?

Нет. Подобные схемы всегда обходятся предпринимателям и бизнесменам в копейку. По сути, это мошенничество, и жертвой становится именно работодатель. Он платит сотруднику во время болезни из собственного кармана, а потом получает возмещение от ФСС.

То есть схема следующая:

Человек приносит лист на работу.
Работодатель начинает оплачивать дни болезни.
Потом организация или ИП обращается в ФСС за возмещением выплаченных средств.

Так вот, при фальшивом больничном листе работодатель не получит возмещения. Он становится жертвой обмана и теряет деньги.

Интересно знать! На данный момент в России работает пилотный проект: ФСС в различных регионах напрямую компенсирует пособия сотрудникам, в обход работодателя. Но поскольку проект все еще остается пилотным, то в ряде регионов все работает “по старинке”. Заболел? Ок, работодатель платит со своего кармана, а потом обращается в ФСС за компенсацией.

При обращении за компенсацией работодатель обязан учитывать некоторые формальные правила. В частности:

лист нетрудоспособности должен быть оформлен врачом должного профиля, например, грипп не должен быть диагностирован гинекологом;
доктор обязан при этом работать в медицинском заведении, у которого есть лицензирование от ФСС, то есть справка от индийского врача, практикующего в Турции, не пройдет.

Также не примут бумажный больничный лист, который был выдан станцией переливания крови или санаторием “Три березки”.

Пошаговая инструкция как проверить больничный лист

Электронный БЛН на сайте ФСС

С 2017 года по желанию застрахованного гражданина лист нетрудоспособности можно формируется электронном виде. Такой документ равнозначен бумажному. После того, как страхователь получил сведения о больничном листке, они вносится на сайт ФСС в личный кабинет.

Для работодателя

Если у работодателя остаются сомнения в подлинности документа, то можно запросить информацию в местном отделении Фонда социального страхования. Для этого нужно позвонить в ФСС (номер можно узнать на официальном сайте) и по номеру больничного сверить его подлинность.

Для сотрудника

На сайте Фонда социального страхования в личном кабинете застрахованного лица или в Личном кабинете получателя социальных услуг можно ознакомиться со статусом больничного листка и суммой выплаты. Для этого необходимо перейти на сайт ФСС (https://cabinets.fss.ru/) и авторизоваться в личном кабинете с помощью портала Госуслуг. Затем нужно нажать на вкладку «Листок нетрудоспособности». А нажав на его номер, можно ознакомиться с основной информацией.

Бумажный БЛ

При проверке бумажного документа важно обратить внимание на сведения, указанные в нем. В первую очередь должны быть правильно указаны адрес и наименование медицинской организации, выдавшей документ. Нужно обратить внимание на фамилии и подписи врачей — это должны быть работающие сотрудники больницы

Важно проверить печать. Чтобы удостовериться в подлинности этих данных, нужно позвонить в больницу, где выдали листок

Нужно обратить внимание на фамилии и подписи врачей — это должны быть работающие сотрудники больницы

Визуально

Подлинность документа сверяется по внешним признакам, среди которых:

Цвет. Бланк голубого цвета. Края темнее, центр светлее. Ячейки желтоватого оттенка. Часто в поддельных листах ячейки белые.
Качество бумаги. Бумага схожа с той, что используется при производстве банкнот. Поддельные листки часто делают из тонкой бумаги.
Номер документа выпуклый наощупь.
Листок содержит синие и розовые защитные волокна.
На свету проявляются водяные знаки.

Запрос в ФСС

Работодатель может направить запрос о проверке больничного в Фонд социального страхования. Запрос составляется в свободной форме и должен содержать следующие данные:

Название предприятия, регистрационный номер в ФСС, юридический адрес и телефон;
Номер листка нетрудоспособности. Кому, когда и где выдан;
Обратный адрес, куда Фонд должен отправить ответ;
Подпись руководителя и дата составления.

Как проверить больничный лист по номеру онлайн

Нередко проверить больничный лист на его подлинность желают именно работодатели. В таком случае заинтересованному лицу необходимо будет действовать следующим образом:

Сначала нужно пройти официальную регистрацию на сайте государственных услуг. Следует отметить, что работодателю для удостоверения собственной личности необходимо будет получить электронно-цифровую подпись. Сделать это нужно путем обращения в уполномоченную инстанцию, которая и предоставляет соответствующие услуги

При выборе такой организации особое внимание необходимо обратить на наличие у нее официальной аккредитации. В противном случае созданная подпись не будет обладать полноценной юридической силой.
Далее нужно будет получить от сотрудника индивидуальный номер документа

Подчиненный, в свою очередь, узнает этот номер от соответствующего специалиста из медицинского учреждения.
Далее работодателю следует зайти в ранее созданный им личный кабинет на официальном сайте ФСС. Для входа пользователю нужно будет ввести свой адрес учетной записи, а также пароль в соответствующие окошки. Пароль присваивается пользователю во время прохождения процедуры официальной регистрации.
Далее в предложенные системой графы необходимо будет ввести индивидуальный номер больничного листа, а также СНИЛС самого сотрудника.
После этого система официально представит всю требуемую информацию по данному документу. Сам факт наличия такой информации на сайте и будет означать, что ранее оформленный подчиненным лист действительно является подлинным.
Для дальнейшей работы руководителю учреждения необходимо будет также произвести заполнение отдельной части больничного листа. В нее вносятся стандартные сведения относительно организации, в которой это заполнение происходит и т.д. Заключительным этапом станет нажатие кнопки «Сохранить». На этом процедура заполнения документа официально будет считаться завершенной.

Далее заполненный документ передается на сервер ФСС. Там специалисты данной организации произведут дополнительную проверку предоставленных сведений. Если документ будет заполнен правильно – уполномоченное лицо примет решение об утверждении больничного листа и о назначении соответствующей денежной компенсации, которая будет положена служащему.

Что влияет на оплату больничного

Компенсация рассчитывается как процент от средней зарплаты сотрудника за два года, а его размер зависит от стажа:

страховой стаж до пяти лет: 60% среднего заработка;
стаж пять — восемь лет: 80%;
стаж больше восьми лет: 100%.

При этом если страховой стаж меньше шести месяцев, то пособие рассчитывается по МРОТ, размер которого с 1 июня 2022 года составляет 15 279 рублей. К этой сумме также прибавляется региональная надбавка.

Средний заработок рассчитывается за два года, которые предшествовали году начала болезни. То есть если работник заболел в 2022 году, то считают больничные исходя из его заработка в 2021 и 2020 годах. Чтобы рассчитать этот показатель, нужно разделить сумму всех выплат, за которые уплачивались страховые взносы, на 730 дней.

База для расчета ограничена лимитами: для 2020 года — 912 тыс. рублей, для 2021 года — 966 тыс. рублей, а для 2022 года — 1,032 млн рублей. То есть если работник в 2020 году получил зарплату и премии на сумму больше, чем 912 тыс. рублей, то для расчета среднего заработка нужно брать именно лимит.

Исходя из этих ограничений получается, что максимальный размер среднего заработка за день для расчета пособия составляет 2 572,60 рубля. То есть максимально именно эту сумму за день на больничном получит работник, если ему положена 100-процентная компенсация, даже если по факту его суммарная зарплата за 2020 и 2021 годы была выше.

Кому положена повышенная оплата больничного

Размер пособия за временную нетрудоспособность рассчитывается исходя из среднего заработка и страхового стажа. Коэффициентов, которые бы увеличили выплату льготным категориям, нет.

При этом, например, если у сотрудника страховой стаж менее года, а ранее он официально не работал, то для него пособие рассчитывается исходя из МРОТ плюс региональная надбавка. В этом случае вместо катастрофически маленькой компенсации из-за отсутствующего официального трудового стажа человек получает гарантированный размер пособия.

Как это работает? МРОТ для расчета среднего заработка за два года берется не ретроспективно, то есть значение этого показателя в предыдущие годы неважно. Действующий размер МРОТ умножается на 24 месяца и делится на 720 дней, получается минимальный размер пособия в день

Больничные из-за производственной травмы также оплачиваются без учета страхового стажа. Пострадавший работник получает пособие исходя из полного среднего заработка.

Какую сумму за больничные дни получают безработные

Уволенные сотрудники, которые так и не нашли работу в течение 30 дней, но заболели, могут оформить больничные листы. В этом случае им оплатят 60% дневного заработка независимо от страхового стажа. Если сотрудник решил уволиться во время болезни, то пособие рассчитают обычно, исходя из стажа и среднего заработка в день. Основания, по которым отношения между работником и работодателем закончились, неважны.

Больничные выплачиваются только тем безработным, кто встал на учет в Центр занятости. На срок листка нетрудоспособности центр выплачивает ему стандартную сумму пособия, то есть 75% среднего заработка с последнего места работы.

Каков минимальный и максимальный размер пособия по нетрудоспособности в 2022 году

Максимальный размер пособия в 2022 году — 2 572,6 рубля в день. На такую сумму можно рассчитывать при зарплате свыше 77 тыс. рублей в месяц в предыдущие два года, а страховой стаж должен составлять не менее восьми лет. Если сотрудник ушел на больничный, чтобы ухаживать за болеющим ребенком, которому нет восьми лет, то страховой стаж не важен. Стоит помнить, что размер больничных меньше зарплаты.

Минимальная сумма выплат в 2022 году — 509,30 рубля в день, если работник болеет в месяц, в котором 30 календарных дней, и 492,87 рубля в день, если больничный лист оформлен в 31-дневном месяце. Этот расчет основан на правиле, что пособие за полный календарный месяц не должно быть меньше МРОТ, размер которого сейчас составляет 15 279 рублей.

Как проверить подлинность больничного листа?

Поддельный лист нетрудоспособности не оплачивается

Работодателю также доступна единая база выданных больничных листов. Он может ввести номер листка по болезни или СНИЛС работника, и получить нужную информацию в виде списка. Если предъявляемый лист есть в списке, он был выдан в медицинском учреждении.

Несколько иначе обстоят дела с проверкой бумажного документа. Его тоже нужно проверять на подлинность. Сделать это можно так:

провести проверку элементов защиты – водяных знаков (это должен быть логотип ФСС) и просвечиваемых в ультрафиолете надписей;
провести визуальную проверку – качество бумаги (нужно сравнить бумагу раннее принесённых подлинных листков и предъявляемого. Различий на тактильные ощущения быть не должно), наличие или отсутствие микротекстов (на подлинной бумаге их можно хорошо разглядеть только с помощью увеличительного стекла. На документе должна быть сделана надпись «Листок нетрудоспособности». Она располагается под подписями всех ответственных лиц);
корректность заполнения.

Как проверить подлинность больничного листа, выданного в бумажной форме

У работодателя есть 10 дней, чтобы назначить пособие и выплатить его. В течение этого времени сведения о бумажном документе появятся в базе ФСС. Если руководство сомневается в своих визуальных и тактильных ощущениях, оно может провести проверку на официальном сайте.

Оформление ЛВН для сотрудников категории 65+

Для защиты лиц из группы риска от заболевания возможность нахождения на ЛВН даже без признаков инфекции регламентируется постановлениями Правительства РФ от 01.04.20 № 402 («Временные правила…») и Постановлением № 876 « О внесении изменений во Временные правила….» от 18.06.2020. Бюллетень выписывают тем сотрудникам, кому уже «за 65», находящимся на пенсии по возрасту, но продолжающим работать в организациях, где предусмотрено нахождение работника на месте.

Чтобы уйти на больничный, представители этой группы должны связаться с работодателем любым из способов, исключающих личное присутствие в организации:

телефонный звонок;
смс-сообщение;
письмо по электронной почте.

Работодатель обязан проинформировать сотрудников о такой возможности, сообщить о необходимости не покидать место проживания, разъяснить, что выход на работу может причинить вред здоровью. Затем организация, в которой оформлены такие пенсионеры, должна отправить электронный реестр сведений о них в региональный отдел ФСС. Выплаты проводятся непосредственно из Фонда, электронный лист открывается по коду 03. Убедиться, что все оформлено правильно, узнать сумму пособия можно в личном кабинете на сайте ФСС.

Но и для этой категории лиц существуют свои ограничения. Так в реестр не предоставляются сведения о работниках 65+, если они в период действия ограничительных мер:

переведены на удаленный режим работы;
находятся в ежегодном оплачиваемом отпуске или отпуске без сохранения содержания;
переведены на простой;
уже временно освобождены от труда на основании других признаков (травмы, болезни, карантин, уход за членами семьи).

Также в реестре не следует указывать периоды освобождения сотрудника от работы, связанные с временной утратой трудоспособности, продолжительность которых составляет от 14 календарных дней.

Больничный лист – документ, удостоверяющий факт временной нетрудоспособности. В настоящее время на территории РФ в обращении есть как бумажные, так и электронные ЛВН. Увеличение доли электронного документооборота и противоэпидемические мероприятия приводят к тому, что доля последних неуклонно растет. Кроме заболевания или травмы бюллетень можно оформить по уходу, в связи с карантином, в том числе и для определенной возрастной категории лиц. Информация об открытых и закрытых электронных ЛВН доступна в личном кабинете ФСС.

Как начать работу с электронными больничными

Любая компания или ИП могут работать с больничными в электронном виде. Для этого нужно зарегистрироваться в системе соцстрахования и получить квалифицированную электронную подпись, если ее еще нет.

Заключить соглашение об информационном обмене с фондом страхования. Соглашение оформляют на бумаге и направляют в региональное отделение фонда заказным письмом. В отделении сотрудники подпишут соглашение, после этого можно работать с фондом удаленно. Соглашение можно скачать на сайте ФСС.

Скачать соглашение на сайте ФСС

Зарегистрироваться в системе. Для регистрации и входа в кабинет страхователя нужна учетная запись компании или ИП на портале госуслуг. Поэтому сначала зарегистрируйтесь там и подтвердите ее с помощью электронной подписи. Если уже зарегистрированы, то можете сразу заходить в личный кабинет страхователя на сайте ФСС.

Личный кабинет на сайте ФСС

Взять номер больничного у сотрудника. Врач сообщит номер электронного больничного сотруднику, он должен передать его вам. Если он забыл или потерял номер, посмотреть его сотрудник может в своем личном кабинете застрахованного на сайте ФСС по логину и паролю от портала госуслуг.

Если вы подписали с сотрудником соглашение об обработке персональных данных, вы можете узнать этот номер самостоятельно — достаточно ввести СНИЛС сотрудника.

Заполнить часть работодателя. Работодателю нужно указать сведения о доходах и страховом стаже работника. Электронные больничный выглядит как на бумаге — графы и поля такие же, только теперь их заполняют на компьютере.

Графа	Как заполнять	Пример
Место работы, статус	Наименование вашей организации. Основное место работы или по совместительству — выбрать нужное	ООО «Лютик»
Регистрационный номер	Номер организации в фонде социального страхования, 10 цифр	3701000123
Код подчиненности	Региональный номер ФСС, к которому прикреплена организация, 4 или 5 цифр	37001
ИНН нетрудоспособного	ИНН работника, если есть	50123123000123
СНИЛС	Страховой номер лицевого счета сотрудника в пенсионном фонде	123-123-123-12
Условия начисления	Двузначный код особых условий начисления и выплаты пособия. Заполняется только при наличии, если условия сочетаются, ставят несколько кодов	44 — работники Севера
Акт формы Н-1	Заполняется, если травма получена на производстве
Дата начала работы	Заполняется при аннулировании трудового договора, когда новый сотрудник не вышел на работу в положенный срок. Если сотрудник продолжает работу, заполнять не надо
Страховой стаж	Указывают количество полных лет и месяцев по записям из трудовой книжки. В стаж также входит военная и приравненная к ней служба, например в полиции или МЧС	8 лет 2 месяца
Нестраховые периоды	Выделяете из страхового стажа периоды военной службы и приравненной к ней
Причитается пособие за период	Дата открытия и закрытия больничного листка	С 02.02.2021 по 14.02.2021
Средний заработок для исчисления пособия	Заработок за два предыдущих года	756 000 ₽
Средний дневной заработок	Средний заработок нужно разделить на 730. Если рассчитываете пособие по декрету, то из 730 или 731 дня вычитают количество дней болезни, декрета или отпуска по уходу за ребенком за предыдущие два года	1035,6 ₽
Сумма пособия за счет средств работодателя	Сумма выплат за первые три дня больничного. Если больничный оформлен по беременности и родам или производственной травме, всю сумму платит ФСС, тогда графу не заполняйте	3106,8 ₽
Сумма пособия за счет средств ФСС	Сумма за все дни болезни, кроме первых трех	11 391,2 ₽
Итого начислено	Общая сумма пособия за все дни болезни	14 498 ₽
ФИО руководителя и бухгалтера организации	Если бухгалтера нет, пишите ФИО руководителя дважды

Проверьте листок нетрудоспособности, подпишите его квалифицированной электронной подписью и сохраните. После этого передайте в ФСС электронный реестр с датой и номером больничного для начисления пособия за счет фонда. Если увидели, что ошиблись, после того как сохранили листок, можно заполнить и отправить листок заново.

Электронный листок нетрудоспособности можно распечатать в личном кабинете ФСС. Для этого достаточно нажать соответствующую кнопку. По закону распечатывать и хранить электронные больничные не нужно. Все данные хранятся в системе ФСС.

Проверить оплату больничного листа на сайте фсс по снилс

предоставление данных происходит портале по адресу portal.fss.ru;
каждый из документов имеет уникальный номер, который назначается в порядке случайной последовательности;
специально уполномоченный отдел каждый месяц обновляет сведения относительно документации по листам нетрудоспособности, что признаны недействительными.

Любой сотрудник в случае отсутствия на рабочем месте по поводу болезни обязан предоставить работодателю листок нетрудоспособности. В течение 10 календарных дней бухгалтерия рассчитывает причитающееся работнику пособие и выплачивает его в ближайший день выдачи зарплаты.

Как получить электронный больничный

Застрахованному лицу предоставляется возможность выбора формы больничного листа. Следует заранее узнать о возможности создания бухгалтером электронного документа. Часто возникают неприятные ситуации, когда у работника не принимают виртуальный лист нетрудоспособности.

При таком стечении обстоятельств мед.учреждение обнуляет электронный вариант и предоставляет бумажную версию документа. Рекомендуется заранее уточнить, может ли страхователь принимать виртуальную форму документа. Если он готов на такой вариант, можно обойтись без сложностей.

Важно!

Следует понимать, что использование личного кабинета ФСС и формирование больничных листов – право страхователя, а не прямая обязанность!

При заполнении документа, работнику следует письменно заверить согласие на обработку личной информации и формирование листа нетрудоспособности в режиме онлайн. В результате отпадает необходимость подтверждения документа печатями главврача и регистратуры.

Больничный лист приобретает идентификационный код, позволяющий быстро найти бланк в ЛК ФСС. После предъявления его по месту работы или передачи номера кода бухгалтеру по телефону, его быстро найдут в базе.

Как проверить больничный лист по номеру на сайте ФСС онлайн

Больничный лист – официальный документ, который обосновывает отсутствие сотрудника на рабочем месте и позволяет получать пособие по временной нетрудоспособности. Если больничный неправильно заполнен или составлен на недействительном бланке, сотрудник не получает денежные средства.

Унифицированная форма больничных листов издана в 2011 году и закреплена приказом Министерства здравоохранения и социального развития №624н. Согласно приказу №347н Минздрава эта форма является полиграфической документацией со степенью защиты под индексом «В».

Правом выдачи листков нетрудоспособности обладают врачи, работающие в больницах, поликлиниках и диспансерах. Документ не может выдаваться работниками следующих служб:

скорой помощи;
станции переливания крови;
санатория или другого лечебно-оздоровительного учреждения;
судебно-медицинской экспертной группы.

С принятием Федерального закона №86-ФЗ появилась возможность оформлять больничные листы в электронном виде. Их верификация выполняется с помощью электронной подписи, что должно исключать случаи подделок. Однако полного перехода на эту систему не произошло. Поэтому проверка больничного листа на подлинность не перестает быть актуальной.

В каких случаях может потребоваться проверка на подлинность

Проверить листок нетрудоспособности необходимо при возникновении сомнений в подлинности документа. Оригинальный бланк имеет ряд отличительных защитных знаков.

При использовании недействительного бланка сотруднику могут назначаться следующие меры наказания:

выговор или другое дисциплинарное взыскание;
уголовная ответственность (денежное взыскание, арест, обязательные общественные работы, лишение свободы);
штраф;
возмещение незаконно полученной выплаты работником.

За предоставление недействительного или поддельного бланка компании или должностному лицу назначается штраф на сумму до 80 тыс. рублей.

Проверка на портале ФСС по номеру больничного

Чтобы проверить больничный лист по номеру онлайн на подлинность, требуется:

учетная запись на портале Госуслуги;
электронная цифровая подпись.

Алгоритм действий:

ВНИМАНИЕ! Если при отправке запроса система выдала ошибку «недействительный номер», значит, документ поддельный

Другие способы проверки больничных

Альтернативные способы проверки:

визуальный осмотр документа;
отправка заявления в отделение Фонда социального страхования;
подача официального запроса в больницу, которая выдала документ.

Перед подачей запроса на проверку документа можно самостоятельно рассмотреть бланк на подлинность. Признаки подделки указаны в таблице:

Водяные знаки с изображением логотипа Фонда социального страхования.	Посмотреть на просвет бумаги.	Отсутствие водяных знаков или их различие между собой по форме, размеру и качеству прорисовки.
Защитные волокна синего, розового и зеленого цвета.	Положить бланк в устройство проверки купюр, работающее в ультрафиолетовом спектре.	Неправильный цвет волокон или их отсутствие.
Исчезновение пропечатанного текста в инфракрасном излучении.	Положить документ в устройство для проверки, работающее в инфракрасном спектре.	Текст не исчезает.
Изменение цвета документа при ультрафиолетовом излучении с синего и желтого на зеленый и красный.	Посветить на документ ультрафиолетовой лампой.	Цвет не изменяется или не соответствует нормам.
Материал изготовления – бумага, используемая для печати денежных знаков.	Потрогать бланк, на ощупь он должен напоминать купюры.	Обычная бумага.
Микроскопический текст «Листок нетрудоспособности».	Посмотреть через лупу графы: «Подпись врача», «Подпись руководителя», «Подпись гл.бухгалтера».	Отсутствие надписи под каждым пунктом.

ВАЖНО! Настоящий бланк имеет вышеописанные защиты. Отсутствие хотя бы одной свидетельствует о подделке

Какие ошибки возникают при проведении проверки

Проверка онлайн может выдать неверный результат. Это происходит по следующим причинам:

если есть ошибка в номере документа;
при неправильном номере СНИЛС.

ВНИМАНИЕ! База больничных листов на сайте ФСС обновляется раз в месяц. В связи с этим проверка раньше этого времени может не дать верного результата

Образец заявления в ФСС для проверки подлинности

Запрос в ФСС должен содержать следующую информацию:

персональные данные страхователя (наименование компании с указанием формы регистрации, ИНН, КПП, региональный номер в ФСС, адрес расположения, контакты);
сведения о больничном листе (Ф. И. О. и должность сотрудника, номер бланка);
список приложений к запросу;
подпись;
дата составления.

Ответ по заявке отправляется в течение 10 календарных дней с момента запроса.