Больничный по уходу за больными родителями или престарелыми: можно ли взять лист для лечения пожилых отца и матери на дому, когда дают и как его оформить? юрэксперт онлайн

Пять основных изменений в 2022 году

С 1 января внесены следующие изменения:

Врач выдает только электронные больничные листы. Бумажные больше приниматься не будут. Если родителю нужен больничный, врач озвучит только номер электронного документа. Отслеживать его статус можно в личном кабинете на портале Госуслуг.
Отменена обязанность работника писать заявление в бухгалтерию организации, где он работает, с просьбой выплатить больничный за ребенка. Сотрудник только сообщает номер листка временной нетрудоспособности любым удобным ему способом: по телефону, по корпоративной электронной почте, лично.
Вместо утратившего силу заявления сотрудник заполняет бланк «Сведения о застрахованном лице». Делается это один раз, затем страхователь должен передать документ в ФСС.
Уменьшился срок обработки больничного листа и передачи его в ФСС – с 5 до 3 рабочих дней. Фонд социального страхования должен в 10-дневный срок рассчитать и оплатить пособие по временной нетрудоспособности. Вся сумма пособия уплачивается за счет ФСС.
По уходу за ребенком до 7 лет больничный лист выплачивается в размере 100%, независимо от стажа работы родителя (опекуна).

При расчете суммы больничного листка по-прежнему учитываются районные коэффициенты.

Куда обращаться

На неправомерные действия работодателя можно пожаловаться сразу в несколько инстанций:

ФСС;
прокуратура;
трудовая инспекция;
суд.

Для этого оформляют заявление, где подробно расписывается проблема, прикладываются ксерокопии документов (в электронном варианте сканы и фотографии) для подтверждения своих слов. В конце прописывается просьба о привлечении работодателя к ответственности.

Если есть вопросы касательно заполнения заявлений, информацию можно уточнить в учреждении у консультантов или по контактному телефону.

Если работник боится давления со стороны начальства, он может оформить анонимную жалобу на сайте Роспотребнадзора и Роструда.

Как оформить больничный при коронавирусе?

Больничный оформляется в обычном порядке. В зависимости от самочувствия, заболевший обращается к доктору (инфекционисту, терапевту, пульмонологу) непосредственно в медицинское учреждение или вызывает скорую помощь на дом.

Листок нетрудоспособности выдают в электронном виде (в некоторых регионах письменно). Они имеют одинаковую силу. Электронный больничный при коронавирусе будет храниться во всероссийской базе ФСС — доступный только для работника, его работодателя и лечащего врача в медицинском учреждении, подключенном к единой базе.

Во время карантина следует придерживаться самоизоляции — потенциальному носителю нового вируса нельзя выходить из дома даже в поликлинику, поскольку это может способствовать распространению инфекции.

Если вы живете с человеком, у которого обнаружен коронавирус, или недавно вернулись из эпидемиологически неблагоприятной страны, то можете оформить больничный по карантину с помощью сайта Госуслуг.

Для этого необходимо:

1. Подать заявление и заполнить анкету на сайте.

2. Приложить фотографию разворота паспорта и документы, подтверждающие факт пересечения границы или совместного проживания с больным. Образец и полный список таких документов доступен на сайте Госуслуг.

3. Сообщить номер электронного больничного работодателю.

Пособие по временной нетрудоспособности в связи с карантином выплачивается двумя частями: за первые 7 пропущенных дней и за оставшийся период.

Процесс создания больничного бланка

Оформление и составление листа делается таким же образом, как и собственное создание больничного листа, в связи с таким же заболеванием.

Для того, чтобы оформить бланк, стоит навестить медицинское учреждение, такое как:

Поликлинику или специализированная больница;
Приезд на особенном медицинском транспорте, то есть скорой;
Визит со сопровождающим человеком, который и будет ухаживать за больным.

Оформление листа может подтвердить только врач, поэтому и стоит навестить эти учреждения. Там же и человек, который будет ухаживать за заболевшим, имеет полное право заполучить больничный лист, который потом он сможет принести на работу и подтвердить законность его отсутствия уходом за заболевшим родственником.

Для этого работнику нужно предоставить медицинскому учреждению паспорт гражданина РФ и документацию о том, что он законно проживает на территории РФ. Также нужно предоставить документ о наличие родственных связей с больным. Однако, чаще всего мед персоналу хватает только устных ответов и опроса, чтобы выявить наличие родственных связей.

На больничном бланке имеется строфа с подтверждением связей и типа их осуществления, то есть то, кем заботящийся является больному. В этой строфе также есть специальный значок, который обеспечивает кодирование, он держит в курсе законодательство и учреждение, в котором заботящийся работает, о законном отсутствии.

После полного заполнения больничного листа со всеми подписями, реквизитами, он передается в бухгалтерский отдел, где и идет просчет оплаты труда того, кто ухаживает за больным, да и учет больного тоже там заполняется.

Стоит уточнить, имеет ли учреждение право выписывать бланки государственного образца, на это нужно специальное подтверждение.

Порядок оформления пособия

Оформление пособия занимает некоторое время. Вся процедура проходит в несколько этапов. В первую очередь опекуну необходимо собрать полный пакет документации, который приведен выше. Далее в Пенсионный Фонд России необходимо подать два заявления, одно из которых подается самим нуждающимся, а второе подается лицом, которое будет осуществлять уход. На рассмотрение обращения и проверку документов отводится не более 10 рабочих дней. Если в назначении выплат будет отказано, ПФ РФ сообщит об этом в течение 5 дней с момента приема документов.

Социальная выплата устанавливается с месяца, в котором подавались документы. Деньги перечисляются ежемесячно вместе с пенсией на реквизиты нуждающегося в помощи лица.

Проактивные выплаты пособий: что изменится в работе бухгалтеров с 2022 года

Сотрудница ушла на больничный, чтобы ухаживать за пятилетней дочкой с 6 августа по 9 сентября 2021 года. Ребенок лечился амбулаторно.

За весь период болезни до 9 сентября включительно пособие выплачивается в зависимости от страхового стажа и типа лечения (амбулаторный). После 1 сентября пособие будут считать по прежним правилам, так как новый порядок применяется только для страховых случаев, наступивших после 01.09.2021.

Это значит, что за весь период ухода за ребенком мама получит пособие в следующем размере:

за первые 10 дней амбулаторного лечения — 1 794,52 рубля × 60 % × 10 дней = 10 767,12 рубля;
за следующие 25 дней амбулаторного лечения — 1 794,52 рубля × 50 % × 25 дней = 22 431,5 рубля.

Итоговая сумма больничного составит 33 198,62 рубля.

Та же сотрудница взяла больничный для ухода за заболевшим сыном 7 лет с 1 по 20 сентября. Ребенок лечился амбулаторно.

Так как ребенок младше 8 лет, то больничный будет выплачиваться в размере 100 % среднего заработка независимо от стажа и формы лечения. Но следует учесть, что для детей семи лет, по одному случаю болезни ФСС оплачивает только 15 дней. Поэтому еще 5 дней временной нетрудоспособности останутся неоплаченными.

Сумма больничного составит: 1 794,52 рубля × 100 % × 15 дней = 26 917,8 рубля.

Расчет больничных в 2021 году — сравнение с МРОТ и районные коэффициенты
Прямые выплаты и ЭЛН: отвечаем на вопросы участников вебинара
Что делать, если на отпуск накладывается больничный
Увольнение на больничном и больничный после увольнения: топ вопросов от бухгалтеров
Заявления на пособия ушли в прошлое

На выплаты по временной нетрудоспособности из Фонда социального страхования РФ могут претендовать только официально трудоустроенные граждане, с заработной платы которых ежемесячно удерживался налог.

Индивидуальным предпринимателям (ИП) и самозанятым, а также людям, работающим без официального трудоустройства выплаты не положены.

На оплачиваемый больничный может претендовать пациент с подтвержденным коронавирусом или вирусной пневмонией, вызванной CODID-19.
Больничный могут взять контактные лица, родственники, люди, которые ухаживают за больным и систематически с ним контактируют.

В частности, больничный может взять родитель, ребенок которого заболел.
Больничный на все время пандемии могут взять пациенты с хроническими заболеваниями, попадающие в группу риска по развитию осложнений.
Перечень таких заболеваний утвержден Комитетом по здравоохранению РФ и позволяет сотруднику взять больничный (важно! но только на все время карантина — срок, установленный регионом), предварительно встав на учет в поликлинику по месту жительства.

Больничный на работе могут взять граждане РФ, вернувшиеся из-за эпидемиологически неблагополучных стран и вынужденные провести две недели в самоизоляции в связи с карантином.

На больничный уходят работающие граждане старше 65 лет в связи со специальным распоряжением местных властей и Главного санитарного врача РФ, поскольку пожилые люди находятся в группе наиболее высокого риска при коронавирусе.

Важно понимать, что денежная компенсация по болезни или в случае контакта с больным будет меньше заработной платы. Поэтому при легком течении коронавируса работник может договориться с работодателем об удаленной занятости

Отправить пациента на больничный может только лечащий врач — государственной или частной клиники (при наличии соответствующей лицензии и возможности проведения медицинской экспертизы). Доктор уточнит жалобы и оценит состояние здоровья пациента. Врачи скорой помощи не уполномочены выдавать больничный.

При коронавирусе наблюдаются такие симптомы, как повышенная температура тела, общая слабость и утомляемость, потеря обоняния и другие нарушения в работе внутренних органов.

Если коронавирус спровоцировал воспаление легких, пациента, как правило, начинают беспокоить симптомы респираторного заболевания: одышка, кашель, дискомфорт в грудной клетке.

Размер и порядок оплаты

Далеко не все дни ухаживания и оказания помощи заболевшему близкому подлежат оплате. Определённый порядок предусмотрен в 6-ой статье (пункт 5) 255-ФЗ. За год может рассчитывать на выплату пособия по больничному застрахованный родственник или член семьи болеющего ребёнка в возрасте:

0-7 лет (обычное заболевание) — до 60-ти дней;
0-7 лет (по заболеванию из перечня в Приказе 84н от 20.02.2008 года) — не более 90 дней;
7-15 лет — до 15 дней по каждому случаю, но максимально за 45 дней;
0-18 лет, при стационарном пребывании с ребёнком-инвалидом — до 120 дней;
0-18 лет, ВИЧ-инфицирован, лечение в стационаре — неограниченное количество дней, то есть за всё время;
0-18 лет (онкология, поствакцинальные осложнения) — весь период болезни.

Расчёт и начисление пособия осуществлявшему уход происходит следующим образом: учитывается среднедневной доход за 2 предыдущие года (календарные), с поправкой на стаж работы (количество полных лет: меньше чем 5 — 60% 5-8 — 80% 8 и более — 100%). Также действуют правила по предельным минимальным (не менее МРОТ) и максимальным величинам значений. Выплачивается этот вид пособия за счёт ФСС полностью, начиная с самого первого дня, когда сотрудник на рабочем месте отсутствовал.

Обязанность за правильность подсчёта и оплаты дней, на которые оформлен уход за больным родственником, полностью лежит на организации-работодателе. Необоснованно выплаченные суммы пособия сотруднику, то есть за дни свыше допустимых законодательством лимитов, к зачёту по взаиморасчётам с ФСС и возмещению из него не принимаются.

Работнику по уходу за членом семьи не будут оплачиваться дни, перечисленные в 9-ой статье 255-ФЗ (в пункте 1). А именно, указанные периоды:

Служащий находится в отпуске (за свой счёт или оплачиваемом).
Гражданин отстранён от выполнения должностных обязанностей (отсутствуют начисления за труд).
Работник арестован, заключён под стражу.
Человек проходит процедуру судебно-медицинской экспертизы.
Если после объявления в компании простоя работник заявляет, что его родственник заболевает, то этот промежуток тоже не оплачивается.

На период длительного восстановления после операции или при выявлении серьёзного заболевания (например, если диагностирован рак) родным целесообразно ухаживать за родственником или членом семьи по очереди, переоформляя больничный по достижению предельного значения дней, за которые данное пособие полагается. Ведь лимиты подлежащих оплате периодов ухода высчитываются отдельно для каждого из них.

Можно ли взять?

В каких случаях разрешено брать?

Федеральный закон от 24 июля 1998 года № 125 “Об обязательном социальном страховании” определяет возможность взять больничный в случае, кто-то из родителей нуждается в уходе. В данном нормативном документе перечислены все случаи, при которых гражданам разрешается брать больничный лист. Рассмотрим характеристики:

Больничный может быть выдан по уходу за ближайшим родственником (отцом, матерью, бабушкой, дедушкой, тетей, дядей, братом). Лист также может выдавать опекунам больного. Не всегда при выдаче больничного врач проверяет родство, но ФСС могут признать лист недействительным при возможной проверке.
Гражданин, который планирует уход за больным родителем, обязан достичь возраста 15 лет, и, чтобы получить выплаты от работодателя, быть трудоустроенным.
Гражданин должен быть застрахован и перечислять взносы в ФСС.

Но получить больничный листок по уходу за родителями, не так просто, как за детьми. Подразумевается, что взрослый человек может проходить лечение под присмотром врачей. В некоторых случаях это становится возможным:

Когда лечение невозможно в стенах стационара, и больной обязан пребывать на амбулаторном лечении. Пациенту не должно стать хуже при дальнейшей стратегии лечения, и, если требуется наблюдать его для этого амбулаторно, врач выпишет больничный на сопровождающего родственника.
Больной должен нуждаться в уходе со стороны родственника.

Важно! Ухаживающий за больным гражданин не обязательно должен иметь гражданство РФ. Многих волнует вопрос, выдается ли бюллетень по уходу за престарелыми родителями

Если гражданин имеет престарелых родителей, он тоже имеет право взять больничный по уходу за ними при условиях, описанных в ФЗ-255 “Об обязательном социально страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” от 29 декабря 2006 года:

Многих волнует вопрос, выдается ли бюллетень по уходу за престарелыми родителями. Если гражданин имеет престарелых родителей, он тоже имеет право взять больничный по уходу за ними при условиях, описанных в ФЗ-255 “Об обязательном социально страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” от 29 декабря 2006 года:

родителям больше 80 лет;
если родители не могут сами себе помочь в бытовых моментах (как оформить больничный за тяжелобольным человеком?).

Когда имеют право отказать?

Больничный лист дает основание гражданину на получение социальной выплаты от государства в связи с временной его нетрудоспособностью, но в ряде случаев гражданину могут отказать:

если работник, который планирует ухаживать за больным родителем, находится в ежегодном оплачиваемом отпуске (можно ли взять в отпуске больничный по уходу за ребенком?);
если больной проходит лечение в стационаре;
если состояние больного является хроническим;
если наступили улучшения в состоянии больного;
больничный не может быть выдан пенсионерам.

Условия выдачи листка нетрудоспособности

Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком выдается после окончания лечения.

Первым днем больничного считается день обращения в медицинское учреждение. То есть работник вместе с ребенком обращается в больницу или поликлинику с жалобами, лечащий врач открывает больничный лист, который заполняет самостоятельно.

Последним днем нетрудоспособности считается день закрытия больничного, первый рабочим днем — дата, указанная в бланке в графе «Приступить к работе с…».

Заполненный бланк должен быть передан работодателю не позднее 6 месяцев после оформления.

Если сотрудник перестал осуществлять свои рабочие обязанности из-за болезни ребенка раньше, чем был открыт листок нетрудоспособности, то необходимо договориться с работодателем об отработке этого периода самостоятельно. В некоторых организациях идут навстречу гражданам и не учитывают эти дни в качестве нерабочих.

Оформление бланка

Бланк листка нетрудоспособности заполняется лечащим врачом, согласно установленным стандартам. В случае если уход осуществляется за двумя детьми одновременно, то выдается исключительно один больничный лист.

Если же детей больше, то врач обязан выписать дополнительный бланк, имеющий равную с первоначальным силу.

Законодательством предусматриваются случаи, когда за одним и тем же ребенком уход во время болезни осуществляют разные родственники. В этом случае на каждого из них выписывается лист нетрудоспособности с указанием точного промежутка времени.

Граждане предоставляют заполненные бланки по месту работы для оплаты.

Оплата больничного листа по уходу за ребенком производится в зависимости от количества дней и кода нетрудоспособности. Именно поэтому при длительном заболевании родители или опекуны обычно по очереди ухаживают за заболевшим.

Выдача листов на двух и более детей

Если в семье заболели одновременно двое и более детей или второй заболел, когда родитель уже находился на больничном, то выдача больничного происходит следующим образом:

Условия ухода за детьми	Больничный лист, шт
Если одновременно болеют	Двое детей	1
Более двух детей	2
Если второй ребенок заболел во время болезни первого	Продлевается больничный, пока не будут здоровы оба ребенка

Если за детьми будут присматривать несколько человек (папа, бабушка), то каждому из них открывается больничный, в который вписывается соответствующее количество заболевших детей.

Период ухода

Основным фактором, влияющим на то, в каком объеме будет оплачен период вынужденной потери работоспособности, является возраст ребенка и вид заболевания (ст.6 Закона № 255-ФЗ).

По установленному правилу листок нетрудоспособности не выдается по уходу за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении.

Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 г. № 624н установлены сроки нахождения на больничном лиц, ухаживающих за несовершеннолетними.

Возраст ребенка	Способ лечения	Количество оплачиваемых больничных дней
Один случай	На протяжении года
Стандартные случаи
До 7 лет	амбулаторно	Все дни	не более 90 календарных дней в календарном году по уходу за этим ребенком и если код причины нетрудоспособности «12», при коде причины нетрудоспособности «09» — до 60 календарных дней в календарном году (п.1 ч.5 ст.6 Закона № 255-ФЗ)
стационар с ребенком
От 7 до 15 лет	амбулаторно	15	не более 45 календарных дней за календарный год по всем листкам нетрудоспособности по уходу за этим ребенком (п.2 ч.5 ст.6 Закона № 255-ФЗ)
стационар с ребенком
Свыше 15 лет	амбулаторно	7	30
Ребенок-инвалид
До 18 лет	амбулаторно	Все дни	120
стационар с ребенком
Ребенок-ВИЧ-инфицированный
До 18 лет	стационар с ребенком	Все дни	Без ограничений
Ребенок заболел вследствие вакцинации или выявления злокачественных новообразований
До 18 лет	амбулаторно	Все дни	Без ограничений
	стационар с ребенком

В некоторых случаях срок нахождения на больничном может быть продлен по решению врачебной комиссии.

Последние изменения

С 2017 года листы нетрудоспособности можно оформить в электронном виде (ч.5 ст.13 Закона № 255-ФЗ). Кроме того, в оплату больничных листов можно включить время, необходимое для реабилитации больного ребенка. Но количество дней, которое ФСС оплатит родителям, осталось неизменным.

Максимальный размер больничного пособия в 2019 г.

рассчитывается по ч.2, 3, 3.2, 4 ст.14 Закона № 255-ФЗ и зависит от страхового стажа работника, при этом базой для расчета принимается сумма предельных величин базы для начисления страховых взносов по временной нетрудоспособности и в связи с материнством и равняется:

при страховом стаже от 8 и более лет выплачивается 100% и максимальный размер дневного пособия — 2 150,68 рублей;
при страховом стаже от 5 до 8 лет выплачивается 80% и максимальный размер дневного пособия — 1 720,55 рублей;
при страховом стаже до 5 лет выплачивается 60% и максимальный размер дневного пособия — 1 290,41 рублей.

Минимальный размер дневного больничного пособия рассчитывается исходя из размера МРОТ:

при страховом стаже от 8 и более лет выплачивается 100% и максимальный размер дневного пособия — 370,85 рублей;
при страховом стаже от 5 до 8 лет выплачивается 80% и максимальный размер дневного пособия — 296,68 рублей;
при страховом стаже до 5 лет выплачивается 60% и максимальный размер дневного пособия — 222,51 рублей.

Минздрав вынес на рассмотрение законопроект, согласно которому больничный по уходу за детьми, возраст которых больше 7 лет, выдаваться не будет. В настоящее время больничный открывают при уходе за детьми возрастом до 15 лет.

Планируются также следующие изменения:

отменить срок выдачи больничных до 15 дней;
увеличить срок выплаты пособий, если ребенок тяжело болен;
разрешить выдачу листков нетрудоспособности иностранцам и лицам без гражданства, имеющим РВП в России.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

Больничный по уходу за ребенком

Достоинство пациента

Понятия о достоинстве пациента очень разнятся в разных обществах и зависят от очень многих факторов.

Тем не менее, в большинстве обществ принято быть чистоплотным, одетым в чистую, прикрывающую наготу тела, не рваную одежду, причесанным, с аккуратными ногтями и т.д. А также по нормам морали принято без нужды не оголять тело и не прикасаться к нему, не рассказывать о личных особенностях пациента и о том, что происходит в его доме, если это не касается ухода за пациентом. Нередко при нарушении таких несложных правил обращения ухаживающий персонал способствует унижению достоинства человека. Чем слабее и ранимее человек, тем быстрее это происходит. Человек – это величайшая ценность, которую никто не имеет права разрушать. На совести того, кто служит больному, лежит большая ответственность за его душу и тело. Поэтому старайтесь приобрести навыки не только хорошего ухода, но и правильного, профессионального общения. Профессиональное общение – это общение согласно профессии или, иначе говоря, выбранному служению. Об особенностях общения с больным и ухода за ним можно говорить очень много, но есть золотое правило, которое легко запомнить: как вы хотите, чтобы люди поступали с вами, так и вы поступайте с ними!

Консультация врача

Кому дается?

Лист нетрудоспособности дают всем, кому необходимо ухаживать за близким человеком, независимо от степени родства. За больными родственниками могут ухаживать:

родители;
совершеннолетние дети (в каких случаях можно взять больничный по уходу за родителями?);
бабушки и дедушки;
опекуны и прочие близкие люди.

Для оформления больничного листа сотрудник медицинской сферы может затребовать паспорт, свидетельство о рождении, свидетельство о заключении брака. Эта информация необходима для проставления кода в графе о родственных связях. Однако, не всегда врач требует документального подтверждения родства к пациенту. Достаточно устного заверения о родстве.

Иногда врач соглашается оформить лист нетрудоспособности человеку, не состоявшему в кровном родстве с больным. Но потом могут возникнуть проблемы при получении денежной компенсации от работодателя и ФСС.

Предлагаем вашему вниманию подробные и полезные статьи о том, как рассчитывается и оплачивается пособие и как оформить его по уходу за пожилым человеком старше 80 лет.