Организация: понятие, классификация и виды организаций

Типы организационных структур

Как коммерческие, так и некоммерческие организации по типу организационных структур различаются в зависимости от возраста и объемов деятельности, специализации, материальной базы, делегирования полномочий, уровня контроля, стратегий деятельности и др. Старые организации, работающие не один десяток лет, имеют более сложную структуру управления, чем более молодые. Организационные структуры управления обычно подразделяют на следующие виды: линейная, функциональная, матричная и комбинированная.

Линейная структура характеризуется вертикальными связями, а также и непосредственным подчинением линейному руководителю исполнителей. Для нее характерным является единство распорядительства, а также относительно небольшое число подчиненных. Функциональная структура основана на привлечении квалифицированных работников по конкретным областям управления и производства. Комбинированная используется, когда линейные руководители отдают распоряжения и принимают решения при участии функциональных служб. Матричная система управления — широкая сеть горизонтальных связей, взаимодействие руководства проектов с руководством функционального подразделения.

Выполняющие сбытовые и закупочные функции в пределах потребностей предприятия

Эти коммерческие организации получили развитие во внешней и внутренней торговле России в результате произошедших в нашей стране процессов приватизации, а также либерализации внешнеэкономической деятельности.

Они являются обычно структурными подразделениями тех или иных предприятий. Их деятельность починяется руководству фирм, создавших их. Им предоставляется в некоторых случаях относительная самостоятельность (например, в учете расходов и доходов). Однако результаты деятельности данных фирм отражены именно в общем балансе того предприятия, в состав которых они входят. Самостоятельными юридическими лицами они не являются, их нельзя также рассматривать в качестве посредников.

Договорами не оформляются отношения с предприятиями закупочно-сбытовых структур. Они строятся на административном подчинении. За деятельность, которую осуществляют эти виды коммерческих организаций, несет ответственность собственным капиталом производственное предприятие, создавшее их. Эти структуры часто называются сбытовыми или закупочными отделами, однако они носят в некоторых случаях специальные фирменные названия, в которые включаются обычно элементы названия главного предприятия. Такую политику применяют, в частности, возрождающиеся швейные и текстильные предприятия России, которые создают свои собственные специализированные магазины.

Специфика малых фирм

Крупные, средние и мелкие фирмы финансово и юридически независимы от клиентов. Найдя свою нишу для сбыта товаров, различные виды финансовых коммерческих организаций самостоятельно выбирают потребителей и поставщиков товаров, являясь посредниками между ними. Достаточно велик при этом риск вложений капитала в небольшие фирмы, так как с крупными компаниями, занимающими на рынке ту же нишу, им трудно конкурировать. Как правило, малые фирмы достаточными резервами капитала не обладают, поэтому не всегда могут покрывать временные убытки. При этом удельные издержки обращения у них обычно бывают выше, чем у крупных предприятий. Но мелкие фирмы обладают и некоторыми преимуществами. В частности, эта меньшая инерционность капитала, вложенного в них, возможность быстро переориентироваться в своей деятельности на другие сегменты рынка. Также они обладают большей оперативностью по сравнению с крупными фирмами в принятии решений, а также более строгим контролем за соблюдением обязательств партнерами. Еще одно преимущество — довольно низкие административные расходы.

Классификация организаций

По классификационным признакам организации можно условно разбить на несколько категорий. В частности, по количеству участвующих субъектов они бывают:

Простые — имеют горизонтальную структуру и содержат относительно немного участников, объединенных общими интересами. Пример — спортивный клуб.
Сложные — имеют дивизиональную структуру и объединяют людей с разными взглядами, уровнем образования, коммуникативными навыками и так далее. Пример — крупная корпорация.

По характеру взаимоотношений с государствоморганизации подразделяются на:

Регулируемые — порядок их работы прописан в законах.
Нерегулируемые — это неформальные объединения, деятельность которых не контролируется.
Запрещенные — это структуры, признанные действующим законодательством преступными или нежелательными.

По форме собственностиони бывают:

Государственные — это предприятия, в капитале которых доля государства превышает 50%.
Частные — предприятия и фирмы, учредителями и собственниками которых являются физические и юридические лица.

По профилю деятельности можно выделить:

Коммерческие структуры, цель которых состоит в извлечении прибыли.
Некоммерческие объединения, преследующие иные цели.

Рис. 2. Формы коммерческих предприятий

Преимущества крупнейшего акционера, разделение убытков и прибылей

Определенные преимущества могут давать соглашения о сбытовой кооперации в управлении дочернего предприятия фирме, которой принадлежит самый крупный пакет акций. Это предприятие может устанавливать определенные квоты на операции разных производителей с аналогичными товарами или же допускать конкуренцию между ними. Разделение убытков и прибылей осуществляться может пропорционально суммам капиталов, вложенных в фирмы, или же могут создаваться на дочерних предприятиях отделы различных производителей, которые действуют на принципах внутрифирменного расчета. При этом часть выручки отчисляется на покрытие общих расходов пропорционально объемам реализации (стоимостным), а также некоторым другим показателям.

Дочерние коммерческие сбытовые и закупочные фирмы

Продолжим описывать виды коммерческих организаций. Дочерние коммерческие сбытовые и закупочные фирмы создаются предприятием в целях удовлетворения собственных потребностей, однако обладают определенной финансовой и юридической самостоятельностью. Они могут считаться формально независимыми от предприятий, но чаще всего на практике находятся под полным их финансовым и административным контролем. Это осуществляется или через обладание контрольными пакетами акций предприятиями, или же в силу договоров, заключенных между ними. Преимуществом использования дочерних коммерческих фирм можно считать то, что предприятия, создавшие их, не отвечают формально по их обязательствам. Однако в случаях, когда эти фирмы терпят убытки, это будет отражаться также на финансовых результатах материнских предприятий, создавших их.

Использование логистики, рекламные расходы, страховые компании

Торговые дома используют в наибольшей степени науку логистику. С ее помощью они оптимизируют потоки товаров, выбирают объемы и места демпферных складов продукции, а также контролируют движение различных товаров в сбытовых сетях

Торговые дома приоритетное внимание придают пред- и послепродажному сервису продукции. До сотен миллионов, а порой и миллиардов долларов доходят ежегодные рекламные расходы больших торговых домов

В состав холдингов почти всех из них включаются страховые компании, через систему перестрахования обеспечивающие стабильное положение этих коммерческих структур.

Дочерние коммерческие фирмы нескольких предприятий

Другими видами коммерческих организаций являются дочерние коммерческие фирмы нескольких предприятий. Они создаются двумя или более производственными компаниями в целях реализации соглашения о сбытовой кооперации, заключенного между ними. Например, несколько компаний могут вкладывать капиталы в создание дочерних фирм (одной или нескольких) для сбыта продукции, произведенной ими. В таких случаях обычно дочерние и материнские фирмы заключают между собой кооперационное соглашение, которое определяет взаимоотношения между сотрудничающими сторонами. В этих случаях посреднические дочерние организации обладают относительно большой финансовой и административной самостоятельностью.

Типы субъектов бизнеса

Каждый субъект бизнеса является носителем совокупности прав и ответственности, возникающих в ходе этой деятельности.

Под типом субъекта бизнеса понимается функциональная принадлежность данного субъекта бизнеса, функциональная специализация его действий, что обусловливает следующую классификацию субъектов бизнеса.

Предприниматели — субъекты бизнеса, осуществляющие инициативную деятельность на свой риск и под свою экономическую и юридическую ответственность. Деловые интересы предпринимателей реализуются через производство и продажу продукции, оказание услуг, выполнение работ и включают известные нам эгоистические и общественные интересы.

Потребители продукции (работ, услуг). Кроме предпринимателей субъектами бизнеса являются индивидуальные и коллективные потребители продукции (работ, услуг), предлагаемой предпринимателями, в том числе союзы и ассоциации потребителей.

Главный эгоистический деловой интерес потребителей — приобретение товаров и услуг — реализуется посредством самостоятельного установления контактов с производителями и продавцами продукции (услуг, работ). Основу потребительского бизнеса составляет частная собственность на объекты потребления. Участниками потребительского бизнеса выступают и сами предприниматели — в качестве потребителей продукции других предпринимателей.

Наемные работники. Работники, осуществляющие трудовую деятельность по найму на контрактной или иной основе, а также их профессиональные союзы — также субъекты бизнеса. Как и потребители, они не являются пассивной стороной в сделках с предпринимателями, а являются равноправными участниками деловых отношений с ними, а также между собой. Их «дело» состоит в выгодном применении собственных врожденных, приобретенных и развитых способностей. Основу наемно-трудового бизнеса составляет частная собственность на рабочую силу.

Органы государственной и муниципальной власти и государственные служащие являются субъектами бизнеса только в тех случаях, когда выступают непосредственными участниками сделок (предоставление правительственных заказов предпринимателям, определение цен, состава и объемов льгот при выполнении специальных работ и др.).

К субъектам бизнеса относят также международные и национальные общественные организации, обладающие директивными полномочиями, и их сотрудников. Это такие организации, как Организация Объединенных Наций (ООН), ЮНЕСКО, Всемирная торговая организация (ВТО), Североатлантический военный альянс (НАТО), Европейское экономическое сообщество.

Классификация организаций по величине

Законодательство РФ выделяет понятие организации по размеру в зависимости от отрасли экономики, в которой действует компания. В целом, все компании делятся на:

малые;
средние;
крупные.

Однако определить, к какой именно группе относится конкретное учреждение можно, только обратившись к профилю его деятельности. Например, в случае со сферой транспорта, строительства и промышленности на малых предприятиях не может работать более 100 сотрудников. В случае же с сельским хозяйством учреждение будет считать малым, если на него зарегистрировано не более 60 работников. Если речь идет о многопрофильной компании (которая относится к нескольким экономическим отраслям сразу), то здесь решение будет выносится в соответствии со сферой, которая имеет наибольший удельный вес по отношению ко всем остальным. Для средних и крупных организаций конкретных критериев законодательство не предусматривает.

Что такое организация?

Термин «организация» интерпретируется по-разному конкретными учёными, исследователями и зависит от контекста. В самой простой интерпретации под организацией подразумевается объединение людей, ставящих общую цель или цели и ведущих совместную деятельность для её достижения. Несмотря на различия подходов к раскрытию понятия «организация», в каждом из них смысл похож: люди объединяются потому, что имеют общие задачи и совместными усилиями их реализуют.

Признаки организаций

Предприятия, как правило, имеют отличающие признаки:

1. Цель. Ни одна организация не может существовать без цели, поскольку цель предполагает визуализацию результата, который хочет достичь организация.

2. Обособленность. Деятельность организации существует в рамках определённого «рабочего поля», в котором она функционирует.

3. Ресурсы. Каждая организация обладает конкретными вещами, которые помогают достичь цели.

Технические ресурсы — это любая техника, автомобили, станки и так далее.
Технологические ресурсы: к ним относятся научная уникальность работы, технические разработки, идеи и прочее.
Кадровые ресурсы – это штат сотрудников.
Пространственные ресурсы: к ним относятся помещения и общая площадь территории, принадлежащая организации.
Финансовые ресурсы.
Интеллектуальные ресурсы – уникальные умения и знания работников.

4. Саморегулирование. Организация вправе и способна самостоятельно регулировать внутренние вопросы, касающиеся её деятельности.

5. Организационная культура: атмосфера внутри коллектива, включающая в себя общие традиции и ценности, том числе символика организации, её девиз и прочее.

6. Внутренняя атмосфера: внутреннее устройство предприятия, включающее в себя её структуру, правила работы, техническое и технологическое оснащение и штат.

7. Внешнее окружение – взаимодействие организации с другими предприятиями, юридический, политический, культурный статус организации и так далее.

Виды организаций

Организации подразделяются на неофициальные (неформальные) и формальные. Их основное отличие заключается в статусе и часто времени их существования.

Формальные организации – официально зарегистрированные объединения людей согласно законодательству, которые имеют соответствующие документы, в которых закреплены цели, задачи деятельности организации и её работа. В формальных организациях всегда есть документы, имеющие существенную юридическую силу – учредительные документы, в которых содержатся цели работы, и соглашения, положения, которые определяют статус участников формальной организации.

К официальным предприятиям относятся любые официальные объединения людей. Например, политические партии, образовательные организации (школы искусств, высшие учебные заведения, школы и другие), финансовые и так далее.

Также выделяют неофициальные организации – объединение группа людей, объединённых общими интересами и имеющих непосредственные контакты друг с другом. Как правило, люди, находящиеся в неформальной организации, разделяют интересы друг друга. Например, к ним относятся клубы поклонников артистов, музыкантов, писателей и так далее.

Неформальных организации гораздо больше, поскольку в каждой официальной организации есть неофициальные, иначе говоря, рабочие коллективы. К примеру, к ним относится рабочий коллектив бухгалтеров, работников производственного цеха, юристов и так далее.

Подвиды формальных организаций

Официально зарегистрированные организации подразделяются на коммерческие и некоммерческие. Классификация основана на наличии в качестве основной задачи получение прибыли.

Коммерческие организации – это вид формальных организаций, которые целенаправленно идут к получению прибыли, осуществляя чаще торговую деятельность, а также работающих в сфере услуг. К коммерческим организациям относятся публичные и непубличные общества акционеров (АО), общество с ограниченной ответственностью (ООО) и прочее.

Некоммерческие организации – это вид формальных организаций, не предполагающие целенаправленное получение прибыли и работают для достижения иных целей. Например, политические партии и благотворительные фонды.

Внешнеторговые объединения

Нужно заметить, что большой опыт подобного рода кооперации был накоплен внешнеторговыми объединениями при сбыте товаров через акционерные общества, созданные ими за границей с участием иностранного и отечественного капиталов. В той или иной форме часть этих обществ сохранилась до сегодняшних дней. Однако теперь их акционерами со стороны России выступают акционерные отраслевые объединения. Есть примеры, когда созданные российские предприятия, а также их отраслевые объединения являются акционерами смешанных обществ, уже действующих. Они имеют высокий имидж и широкие деловые связи на рынках сбыта.

Особенности управления. Разделение труда

Выделяют два вида управления — вертикальное и горизонтальное.

Горизонтальное использует человеческий труд не для полного создания изделия, а лишь как один из этапов производства. Особую роль для этого вида разделения труда играет контроль за работой каждого человека и координирование. Вертикальное присуще компаниям с большим количеством работников, а, следовательно, и координаторов, и осуществляет контроль эффективности именно их работы.

В любой сложной организации будут представлены оба вида разделения труда.

Функциональные области являются объектами менеджмента и влияют на структуру управления, имея каждая свои цели. Например, для маркетинга целью будет считаться достижение главенствующей позиции по количеству проданных изделий на рынке, а для производства – достижение максимальной производительности в создании продукции.

Государственные и частные предприятия

Существует также другая классификация, согласно которой различаются государственные и частные предприятия. Частные находятся в частной собственности. Они являются самым распространенным типом коммерческой организации. Описывая основные виды коммерческих организаций, следует сказать отдельно о муниципальных и государственных предприятиях. Они представляют их особую разновидность. Их специфика состоит в том, что имущество данных предприятий находится в муниципальной или государственной собственности и фирме принадлежит на праве оперативного управления или хозяйственного ведения. Поэтому различные виды государственных коммерческих организаций — это юридические лица, имеющие вторичное вещное право, а не право собственности на имущество, принадлежащее им. В этом и заключается их специфика. Различные цели в своей деятельности могут преследовать эти виды юридических лиц. Коммерческие организации, являющиеся государственными, — это, например, казенные заводы, производящие различную продукцию. Они действуют прежде всего в интересах государства.

Итак, мы рассмотрели понятие и виды коммерческих организаций. Теперь вы знаете, в чем состоит их специфика и какими они бывают. Классификация видов коммерческих организаций позволяет выделить характерные особенности, присущие каждому виду.

Классификация организаций

Организации делятся на классы в зависимости от:

ОПФ
формы собственности
цели, которую преследует организация
масштабов сферы производства
степени смешения науки и производства
количества стадий до получения готово товара
местонахождения

Юридическое лицо — это вид, которому присуще наличие чего-либо в собственности, ответственность имуществом за исполнения обязательств, возможность приобретения неимущественных прав, а также участия в судебном процессе и наличие независимой сметы.

Формальные коммерческие организации (далее — предприятия, организации) имеют собственный критерий для классификации – принадлежность капитала. Он подразумевает под собой деление на:

Национальные (капитал находится в собственности лиц одной страны)
Иностранные (капитал в собственности иностранных лиц, обеспечивающих успешное функционирование предприятия на территории РФ)
Смешанные (капитал делится на лиц, являющихся представителями двух и более различных стран, образуются в результате переплетения капиталов организаций разных стран)
Многонациональные (капитал также принадлежит представителям более чем 3 стран, образуются чаще в результате объединения фирм разных стран и начала продажи акций новой компании)

Классификация предприятий (объединений)

Классификация предприятий может быть дана с использованием ряда признаков.

По цели и характеру деятельности можно выделить два вида предприятий: предпринимательские (коммерческие) и непредпринимательские (некоммерческие), существование которых обеспечивается бюджетным финансированием государства.

В соответствии с формами собственности, установленными Законом о собственности, могут действовать предприятия следующих видов:

индивидуальные предприятия, основанные на личной собственности физического лица и исключительно его труде;
частные предприятия, основанные на собственности отдельного гражданина, с правом найма рабочей силы;
семейные предприятия, основанные на собственности и труде членов одной семьи;
государственные предприятия, основанные на общегосударственной собственности;
коллективные предприятия, основанные на собственности трудового коллектива предприятия;
совместные предприятия, основанные на базе объединения имущества разных собственников. В числе их учредителей могут быть иностранные юридические лица и граждане;
арендные предприятия, основанные на договорном временном владении и использовании имущества, которое необходимо арендатору для осуществления предпринимательской деятельности. Объектами аренды могут быть целые имущественные комплексы предприятий, их структурных подразделений или отдельные единицы имущества.

Предприятия различаются по признаку принадлежности капитала: национальные, заграничные (капитал является собственностью иностранных предпринимателей, контролирующих их деятельность) и смешанные.

По форме хозяйствования выделяют хозяйственные товарищества, представляющие объединение предпринимателей.

Вид предприятия могут определять технологическая (региональная) целостность и степень подчинённости. По этому признаку разнятся головные и дочерние предприятия и их филиалы. Головные предприятия контролируют деятельность дочерних и филиалов.

Дочернее предприятие является юридически самостоятельным и организационно обособленным, самостоятельно осуществляет коммерческие операции и составляет отчётный баланс, но контрольный пакет акций принадлежит головному предприятию.

В отличие от дочерних предприятий, филиал не пользуется юридической и хозяйственной самостоятельностью, не имеет собственного устава и баланса, действует от имени и по поручению головного предприятия. Почти весь акционерный капитал филиала принадлежит головному предприятию.

По функционально-отраслевому виду деятельности выделяют следующие виды предприятий: промышленные, сельскохозяйственные, транспортные, торговые, производственно-торговые, торгово-посреднические, строительные, инновационно-внедренческие, лизинговые, банковские, страховые, туристические, предприятия связи и т.п.

В соответствии с объёмами хозяйственного оборота предприятия и численности его работников предприятие может быть отнесено к малым, средним и большим.

Государственные и частные предприятия

Существует также другая классификация, согласно которой различаются государственные и частные предприятия. Частные находятся в частной собственности. Они являются самым распространенным типом коммерческой организации. Описывая основные виды коммерческих организаций, следует сказать отдельно о муниципальных и государственных предприятиях. Они представляют их особую разновидность. Их специфика состоит в том, что имущество данных предприятий находится в муниципальной или государственной собственности и фирме принадлежит на праве оперативного управления или хозяйственного ведения. Поэтому различные виды государственных коммерческих организаций – это юридические лица, имеющие вторичное вещное право, а не право собственности на имущество, принадлежащее им. В этом и заключается их специфика. Различные цели в своей деятельности могут преследовать эти виды юридических лиц. Коммерческие организации, являющиеся государственными, – это, например, казенные заводы, производящие различную продукцию. Они действуют прежде всего в интересах государства.

Некоммерческие организации

Некоммерческой организации (НКО) можно дать следующее определение — это объединение, деятельность которого направлена на решение различных социально-значимых проблем и не нацелена на извлечение прибыли.НКО условно делятся на правительственные и общественные. Первые — создаются по инициативе государственных институтов и осуществляют свою деятельность за счет субсидий из бюджета. Ко второй категории относятся организации, существующие за счет благотворительных пожертвований или регулярных членских взносов. Здесь же следует упомянуть про деление организаций на первичные и вторичные:

У первичной организации есть собственная главная цель, то есть все ее параметры и составляющие элементы функционируют ради выполнения этой задачи.
Вторичная организация — это полностью противоположное явление, то есть она существует ради достижения целей ее членов. Данное определение как раз и отражает суть НКО.

В качестве типовых примеров НКО можно привести:

религиозные объединения;
благотворительные фонды;
профсоюзы;
потребительские кооперативы;
общества защиты потребителей.

Подводя итог, заметим, что по мере развития социума роль организаций в решении социально-значимых вопросов растет. Если еще в начале XX века вектор общественной жизни задавали государства и крупные конгломераты, то сегодня мы видим, как часть полномочий делегируется саморегулируемым организациям, профсоюзам и НКО.

Цели организаций

Нет ни одной организации, которая имеет перед собой цель исключительно получить прибыль или произвести продукт. Организация всегда работает исходя из совокупности целей, помогающих достигнуть желаемого результата.

Цель организации – это желаемый результат, на который направлена работа организации. Существуют главные и второстепенные цели.

Главная цель является приоритетной для организации, для её достижения чаще организации и создаются. Например, это могут быть производство сапог, продажа одержу, оказание образовательных услуг и прочее.
Второстепенные цели являются «ключом» к достижению главной.

Независимые коммерческие фирмы

Рассмотрим также независимые коммерческие фирмы, которые работают по заказам клиентов. Они разнообразны по размерам капитала, привлеченного ими, численности персонала, масштабу охваченных коммерческой деятельностью территорий. Виды деятельности коммерческих организаций, которые можно отнести к независимым коммерческим фирмам, также разнообразны.

К ним можно отнести маленькие семейные фирмы, а также более крупные, которые создаются в виде товариществ или ООО сложением капиталов нескольких юридических и физических лиц. Это могут быть также большие компании, представляющие собой ОАО или ЗАО, которые образуются в результате приватизации или же инвестирования различными организациями капиталов: страховыми компаниями, банками, предприятиями, фондами. Все эти коммерческие организации (виды и их характеристики мы только что перечислили) относятся к независимым коммерческим фирмам. Обладающие самыми крупными пакетами акций акционеры управляют данными компаниями, действуя в интересах получения прибыли на капитал, вложенный в них, определяя коммерческую политику данных компаний.

Экономическое партнерство

_{Экономическое партнерство может существовать в двух вариантах: полное товарищество и коммандитное товарищество.}

_{Полное товарищество – хозяйственное товарищество, в котором все участники, называемые “общие партнеры”, несет ответственность по своим обязательствам имуществом, принадлежащим им.}

_{Партнерство с ограниченной ответственностью – это деловое партнерство, в котором не все ее члены, несущих ответственность по своим обязательствам имущество, принадлежащее им, и есть один или несколько участников не принимают участия в предпринимательской деятельности товарищества, и, следовательно, несущие риск убытков только в той степени, внесенных ими вкладов.}

_{Любое лицо может быть членом только одного полного товарищества, или быть генеральным партнером в одном ограниченном партнерстве.}

_{Участник полного товарищества не может одновременно быть генеральным партнером в товарищество с ограниченной ответственностью, и наоборот.}

_{Организация любого партнерства на основе личных отношений доверия своих членов. Без доверия невозможно партнерство, так как риск его участников не ограничено ничем (кроме размера их личного имущества).Виды хозяйствующих субъектовЭкономическое общество может существовать в следующих формах:}

_{Общество с ограниченной ответственностью;Компания с дополнительной ответственностью;акционерная компания.}

Бюрократия в организациях

Из вышеперечисленных видов наиболее склонны к бюрократии официальные общественные организации. «Бюрократия» (буквально — «учреждение и управление») как термин впервые была использована в 1745 г. французским обществоведом де Гурне как обозначение власти чиновников. Сегодня с ним у нас ассоциируются различные государственные организации. С одной стороны, бюрократия означает безрезультатность, бумаготворчество, расточительство и т. д., с другой стороны, по мнению определенных людей, она олицетворяет модель работы — аккуратность, точность и другие качества. Если подойти к этому вопросу рационально, то, как обычно, истина находится где-то посередине.

Виды коммерческих организаций

Виды юридических лиц, работающих с целью зарабатывания денег перечислены в 50 статье Гражданского кодекса. По этому нормативному акту в современной России коммерческими организациями являются:

ООО;
АО (акционерные общества);
МУПы и ГУПы;
КФХ;
производственные кооперативы;
партнёрства;
полные товарищества.

Все виды коммерческих организаций зафиксированы и ограничены законом. Проще говоря, любое юридическое лицо, планирующее зарабатывать деньги вправе выбрать любую из названных ваше форм, но не вправе учреждать и пытаться регистрировать какую-либо иную форму. У каждой разновидности КО существуют характерные признаки, например, состав участников, полномочия и ответственность, сфера деятельности, права собственности.

Самая распространённая на практике форма ведения бизнеса ООО — это коммерческая или некоммерческая организация? Это наименование присутствует приведённом перечне, а значит ответ однозначен — да, коммерческая. Цель любого ООО — прибыль. Работают во всех сферах деятельности. Учредители/владельцы такого юридического лица владеют имуществом компании на правах собственности или аренды. Прибыль между учредителями распределяется по их доле в уставном капитале ООО. В случае банкротства фирмы учредители связаны субсидиарной ответственностью.

В АО уставный капитал разделён на некоторое количество акций. В отличие от учредителей обществ с ограниченной ответственностью, владельцы акций не рискуют собственностью или имуществом компании, а только акциями. Если общество обанкротиться, они потеряют только ценные бумаги, точнее — сумму, какую могли бы выручить, сбыв их на пике стоимости.

Схема коммерческих организаций (в настоящее время деятельность обществ с дополнительной ответственностью остановлена)

Муниципальные и государственные предприятия тоже работают ради доходов. Но их отличает отсутствие права собственности на недвижимость и средства производства. Большинство подобных предприятий располагаются в зданиях, принадлежащих муниципалитету или региону. Во время работы МУПы и ГУПы должны зарабатывать, и параллельно решать социальные задачи. Например, обеспечивать население транспортом, товарами первой необходимости, питанием. На практике большинство таких предприятий убыточны и существуют засчёт дотаций из бюджета.

Коммерческая фирма, работающая как крестьянское фермерское хозяйство, отличается специализированной отраслью деятельности. ООО или МУП могут работать в любой отрасли, но КФХ — только в сельском хозяйстве (как напрямую следует из названия). Участники крестьянского хозяйства сообща владеют собственностью, а возглавляет объединение не директор, а индивидуальный предприниматель-фермер. Этой разновидности юридических лиц посвящён федеральный закон №74-ФЗ.

Производственный кооператив похож на ООО с единственным существенным отличием. Создатели производственного кооператива выступают одновременно и владельцами, и работниками. Личная работа в кооперативе обязательна для каждого владельца. Производственные кооперативы не уполномочены трудоустраивать сотрудников, но вправе работать в любой отрасли. Руководствуются федеральным законом №41-ФЗ.

Хозяйственные партнёрства встречаются нечасто. Это вид коммерческого объединения, который учреждают минимум 2 лица. Управление, полномочия и условия партнёрства фиксируются соглашением. Такие партнёрства весьма ограничены: закон запрещает им учреждать другие юридические лица, выпускать облигации и даже размещать рекламу.

Полные товарищества — тоже «вымирающая» разновидность. Членами такого объединения могут быть ИП и ЮЛ, их должно быть минимум 2 (как очевидно из названия). Работают на основе учредительного договора, а прибыль получают в соответствии с долей в складочном капитале. Если товарищество банкротится, члены несут солидарно-субсидиарную ответственность и отвечают личным имуществом.

Цель любой коммерческой организации — прибыль