Трест и его особенности. причины появления и ухода с рынка

Характеристика пулов

Слово «пул» в переводе с английского языка означает «общий котел». Это одна из форм объединения различных предприятий на временной основе для совместного достижения поставленных целей и задач. Для эффективной деятельности организации объединяют не только части капиталов, но и усилия. Они заранее обговаривают, как и на каких условиях будет осуществляться управление их общей деятельностью, кто и за что будет отвечать. Полученная объединенными силами прибыль поступает в тот самый «общий котел», то есть в бюджет пула. А затем распределяется между участниками на основе тех договоренностей, которые были достигнуты заранее.

Спектр деятельности таких предприятий достаточно широк.

Специфика формирования и функционирования этих объединений допускает создание:

1. Биржевого пула. Позволяет с помощью сращивания капиталов наиболее выгодно спекулировать с акциями на фондовой бирже.
2. Торгового пула. Предполагают создание искусственного дефицита тех или иных товаров путем накопления и удержания их на складах до определенного момента. Благодаря такой ситуации, компании приобретают более высокую прибыль.
3. Страхового. Преследует цели слияния капиталов, чтобы обеспечить солидарную ответственность по крупным страховым рискам.
4. Инвестиционного. Объединяет капиталы для реализации масштабного по финансам проекта.
5. Патентного. Предполагает, что участники пула будут сообща распоряжаться правом использования патентов на изобретения, а также делить прибыль, получаемую от эксплуатации этих изобретений.

Особенности трестов

Трест объединяет в себе компании, которые в него входят и сливаются в единый производственный комплекс. При этом идет потеря юридической, коммерческой и производственной самостоятельности. Все решения и управление исходит из единого центра. Полученная прибыль треста распределяется пропорционально долевого участия каждого отдельно взятого предприятия.

Особенностями трестов являются:

• особенно жесткая форма интеграции группы компаний;
• в отличие от картеля либо синдиката, трест объединяет все стороны хозяйственной деятельности компаний, а не какую-либо одну;
• в рамках треста организуется относительно однородное производство, которое проявляется в специализации на одном или нескольких аналогичных видах продукции;
• в рамках треста объединяемые компании теряют свою юридическую, хозяйственную, производственную и коммерческую самостоятельность;
• вся деятельность треста построена на главной компании, которая объединяет все предприятия. Единое оперативное руководство осуществляется на подчиненных предприятиях, входящих в производственный комплекс.

Форма треста удобна для организации комбинированного производства, то есть объединения в одной компании предприятий разных отраслей промышленности, представляющих собой либо последовательные ступени обработки сырья, либо играющих вспомогательную роль по отношению друг к другу. В случае межотраслевых объединений тресты представляют собой комбинаты.

Сложная экономическая ситуация нередко заставляет предприятия объединяться в монопольные организации, способные совместно регулировать цены на рынке и осуществлять контроль над сбытом товаров. На сегодняшний день существует множество видов таких монополий, но раньше самыми популярными считались трест, картель и синдикат. 

Происхождение термина «трест» связывают с английским словом trust, что означает «доверять, полагаться». Наибольшее распространение такие организации получили в XIX веке и подразумевали под собой монополистическое объединение, в котором участники не имеют юридической или коммерческой самостоятельности. После объединения компании попадали под единое управление, сосредоточенное в руках головного предприятия.

Правовые и имущественные интересы компаний в тресте защищались совместно, а общая прибыль распределялась в соответствии с их долевым участием. Тресты были более распространенной формой организаций в СССР, что в итоге привело к монополизации и сверхцентрализации русской экономики. Сегодня в России трестов не существует, но их аналогами выступают концерны и холдинговые компании.

Определение треста — что это такое

«Трест» – это модифицированное английское слово «trust» (транскрипция – «траст»), означает «доверие, доверительные отношения».

В экономике понятие «трест» трактуется как объединение нескольких компаний, как правило – производственного профиля. При этом участники треста не могут самостоятельно определять свою производственную, финансовую и коммерческую стратегию.

Они «доверяют» главе треста, генерирующему стратегию и тактику развития объединения, руководство их хозяйственной деятельностью. Глава – это правление объединения или же его головная компания.

Если говорить простым языком, то компании, вошедшие в трест, перестают быть независимыми бизнес-единицами, лишаются коммерческой и финансовой самостоятельности, становятся структурными подразделениями треста.

Прибыль, получаемая трестом в суммарном исчислении, распределяется среди подразделений в соответствии с их долевым вкладом.

Если проводить сравнение с другими искусственными монополиями (синдикатом и картелем), то трест получается самым радикальным объединением:

Виды производственных объединений

Картель — союз разных предприятий определенной отрасли промышленности. Каждый из участников имеет самостоятельную собственность и право распоряжаться выпускаемой продукцией. Объединяет участников картели соглашение о распределение рынка сбыта, о квотах на выпуск той или иной продукции, совместное регулирование цен.

Синдикат является разновидностью картели. Его участники тоже сохраняют как юридическую, так и хозяйственную самостоятельность, но для реализации выпускаемой продукции, как правило, создается отдельная структура. Такая форма характерна для предприятий металлургической и горнодобывающей промышленности.

Трест — объединение, при котором ранее самостоятельные предприятия теряют юридическую и финансовую независимость. При этом происходит слияние собственности участников. Осуществляется это либо путем соединения активов отдельных субъектов, либо при выкупе головной организацией треста контрольного пакета акций остальных предприятий. То есть тресты — это такая форма слияния, при которой объединяются воедино все формы производственной и хозяйственной деятельности участников.

Концерном называется союз юридически самостоятельных предприятий отдельных отраслей промышленности. Такие объединения могут быть «горизонтальными» или «вертикальными», они собирают в производственные цепочки представителей технологически взаимосвязанных либо отдельных видов производств. Вступление предприятий в концерны характерно для технологически сложных отраслей. При этом все участники сохраняют юридическую независимость, имея статус акционерных обществ.

Управление совместной деятельностью концерна осуществляется головной организацией, именуемой холдингом.

Монополии и тресты

К концу девятнадцатого века крупный бизнес и гигантские корпорации захватили американскую экономику. Потребители были вынуждены регулярно платить высокие цены за вещи, в которых они нуждались, и стало ясно, что требуется реформа регулирования в промышленности. Самый громкий протест был против трестов и монополий. Трасты — это организация нескольких предприятий в одной отрасли, и, объединив усилия, трест контролирует производство и распространение продукта или услуги, тем самым ограничивая конкуренцию. Монополии — это предприятия, которые полностью контролируют сектор экономики, включая цены.

Существование трестов было проблематичным по нескольким причинам. Монополии развиваются из трестов и передают полный контроль над конкретной отраслью одной группе компаний. Владельцы и высшие руководители монополий получают большие прибыли, но малые предприятия и компании вообще не имеют шансов заработать. Тресты также опровергают идею капитализма, экономическую теорию, на которой построена американская экономика. В капиталистическом обществе все предприятия имеют равные возможности для процветания на основе конкуренции. Когда существуют монополии и тресты, конкуренции быть не может.

Первый трест в истории

Джон Д. Рокфеллер (1839–1937) сформировал первый трест в 1882 году с учреждением Standard Oil Company. Рокфеллер знал, что Америка зависит от нефти в своем повседневном существовании. Семьи и предприятия использовали ее для обогрева своих домов и зданий; фабрики нуждались в ней для работы своих механизмов. Создав трест, Рокфеллер заставил потребителей платить ту цену, которую он хотел получать за нефть. 

Америка устала от этой ситуации. В ответ на общественные беспорядки президент Бенджамин Харрисон в 1890 году принял Антимонопольный закон Шермана. Названный в честь сенатора США Джона Шермана (1823–1900) из Огайо, этот новый закон объявил тресты и монополии незаконными, как внутри отдельных государств, так и во внешней торговле.

Хотя закон был шагом в правильном направлении, его было недостаточно, чтобы остановить самых богатых людей Америки, таких как Рокфеллер, от их неэтичной деловой практики. И поскольку эти богатые люди внесли большие суммы денег в политические кампании, правительство неохотно требовало соблюдения Антимонопольного закона Шермана.

Железные дороги образовали еще одну крупную монополию. Отдельные железнодорожные компании знали, что промышленность и фермеры в равной степени зависят от них в транспортировке своей продукции по стране. Когда стало ясно, что подрыв друг друга за счет снижения тарифов на доставку только вредит им самим, компании объединили усилия и образовали монополию под названием South Improvement Company. Железнодорожные компании устанавливают фиксированную стоимость доставки для тех предприятий, которые осуществляют больше перевозок, и такие предприятия платят более низкую ставку в качестве своего рода вознаграждения. Эта политика сделала доставку товаров по железной дороге слишком дорогой для малого бизнеса и фермеров, но их альтернативы были ограничены.

Только после того, как Теодор Рузвельт стал президентом, Закон Шермана вступил в силу. Рузвельт был народным президентом и твердо верил в государственное регулирование бизнеса для обеспечения здоровой конкуренции. Он был настолько решителен, что стал известен как президент, «разрушающий тресты».

Администрация Рузвельта возбудила более сорока судебных процессов против компаний, но, по правде говоря, он был больше за регулирование трестов, чем за их роспуск. Он считал антимонопольный закон Шермана глупым, потому что, по его мнению, были хорошие и плохие тресты, и он считал, что с ними нужно разбираться на индивидуальной основе. Но когда Конгресс отказался принять его предложения по федеральному лицензированию и регулированию межгосударственных компаний, у него не было другого выбора, кроме как обеспечить соблюдение закона.

В 1914 году президент Вудро Вильсон учредил Федеральную торговую комиссию — правительственное учреждение, созданное исключительно для защиты населения от недобросовестной деловой практики.

С 1902 по 1904 год журналист Ида М. Тарбелл разоблачила неэтичные методы ведения бизнеса Рокфеллера и его причастность к железнодорожной монополии в серии из девятнадцати статей, опубликованной в журнале МакКлюра. Работа Тарбелла дала американской общественности необходимые доказательства, чтобы требовать принятия мер против Рокфеллера. 15 мая 1911 года правительство приказало Standard Oil разделиться на тридцать четыре небольшие компании, каждая со своим советом директоров. Первый американский трест был разрушен.

Антимонопольное законодательство по-прежнему активно применяется в современной экономике.

Литература

• Богомолова Е. В. Хозрасчётные тресты — основное звено хозяйствования // Хозяйственный механизм периода новой экономической политики (По материалам 1920-х годов). Сб. обзоров. М., 1990.
• Законодательство о трестах и синдикатах. М.—Л., 1926.
• Ильин-Кряжин А. Н. Что такое трест, синдикат и акционерное общество / М.—Л., 1927.
• Лютов Л. Н. Государственная промышленность в годы нэпа (1921—1929) / Саратов, 1996.

Трэсты // Энциклопедический словарь Брокгауза и Ефрона : в 86 т. (82 т. и 4 доп.). — СПб., 1890—1907.

Эта страница в последний раз была отредактирована 24 февраля 2021 в 08:26.

Строительные тресты

Создание объединений подобного типа эффективно в производственных направлениях, которые «завязаны» на хозяйственной деятельности друг друга или выполняют последовательные этапы обработки какого-либо сырья.

Для примера возьмем строительные тресты: это объединение предприятий, обеспечивающие и осуществляющие капитальное строительство. Конкретизируем сказанное, используя схему, приведенную ниже.

Строительный трест – это:

1. несколько строительных управлений (СУ), которые занимаются непосредственно возведением капитальных сооружений;
2. несколько предприятий, осуществляющих материально-техническое снабжение строительства;
3. единый управляющий, который координирует работу треста.

Похожие термины:

• Грантодающие органы, основанные организацией или индивидом для выполнения благотворительных функций. Эти органы, известные как благотворительные, трасты или фонды, имеют статус юридического лиц

• отношения доверительной собственности, в основе которых лежит передача акционерами своих голосующих акций в управление доверительному собственнику (физическому или юридическому лицу, как прави

• 1) в США: закрытая инвестиционная компания; см. investment company; в Великобритании: учреждение, специализирующееся на инвестициях в ценные бумаги и др. финансовые активы; с помощью инвестиционных трестов

• Образование трестов и синдикатов в сов. пром-сти переходного периода связано с реорганизацией системы и методов её управления применительно к целям и задачам новой экономической политики (нэп). Х

• Бизнес: тип корпоративного объединения, связанного с монополией и ограничением торговли, который мог свободно функционировать до введения антимонопольных (антитрестовских) законов (antitrust lavs) в ко

• 1. Доверительная собственность. Активы, управляемые попечителями (trustees) от имени отдельного лица или группы лиц. В Великобритании соглашения о доверительной собственности широко использовались д

• компания, распоряжающаяся голосами по акциям своих клиентов.

• взаимный инвестиционный фонд, менеджеры которого могут осуществлять инвестиции по своему усмотрению в разные ценные бумаги в зависимости от изменения цен и доходности, т. е. портфель вложений мож

• взаимный инвестиционный фонд, специализирующийся на вложении своих средств в различные виды облигаций; — bond mutual fund.

• трест, владеющий акциями других компаний на началах доверительной собственности; трест, распоряжающийся акциями своих клиентов.

• инвестиционное учреждение, которое не выпускает акции, то есть размер его собственных средств зафиксирован как у акционерной компании.

• группа высококвалифицированных, глубоко мыслящих специалистов, сосредоточенная в определенном органе при крупном руководителе.

• (англ. unit trust) – трест, созданный в Великобритании с целью управления портфелем обращающихся на бирже ценных бумаг, в котором мелкие инвесторы могут приобрести пай. Следовательно, мелкий инвестор п

• (open-end fund) — существующие в ряде стран инвестиционные компании, выпускающие в продажу неограниченное количество акций (чем больше акций и акционеров, тем успешнее бизнес, и наоборот). В США называютс

• инвестиционный фонд, вкладывающий средства в алмазы, т. е. инвесторы могут участвовать во вложениях в алмазы без покупки камней; такие фонды появились с начала 80-х гг. в США по инициативе Томсона Ма

• взаимный инвестиционный фонд с фиксированным по составу инвестиционным портфелем; менеджеры могут осуществлять инвестиции только в определенные ценные бумаги; как правило, имеются в виду облига

• инвестиционный институт, вкладывающий средства в ценные бумаги по структуре того или иного фондового индекса (во все акции индекса в соответствии с их весами); см. mutual fund.

• взаимный инвестиционный фонд, вкладывающий средства своих акционеров в муниципальные облигации, которые не облагаются налогами (США).

• взаимный инвестиционный фонд, приобретающий фиксированный портфель процентных бумаг (государственных и корпоративных облигаций, ипотек, привилегированных акций), который не изменяется до истеч

• учреждение, вкладывающее свои средства преимущественно в ценные бумаги; ресурсы паевых фондов (равные инвестициям) складываются из стандартных паев, которые продаются небольшим инвесторам (своб

Понятие трестов и их возникновение

Понятие «трест» подразумевает слияние нескольких предприятий в союз под руководством одной наиболее успешной из них. При этом все остальные теряют свою юридическую и коммерческую, а также производственную самостоятельность. Все ключевые вопросы по управлению здесь решаются головным предприятием.

Впервые такое объединение было создано на американском рынке из нескольких предприятий, занимающихся нефтедобычей. Трест получил название Standard Oil, а возглавил его знаменитый уже тогда Джон Рокфеллер.

В нашей стране тресты получили широкое распространение в начале 20 века. Начало их образованию положила Новая экономическая политика. Благодаря вхождению в трест, предприятия получали некоторую самостоятельность в экономических действиях. В частности, могли закупать материалы для производства на рынке, не ориентируясь на государственное снабжение. В условиях плановой экономики и тотального контроля со стороны власти это был существенный плюс.

Они обладали правом самостоятельно решать вопросы производства конкретных видов продукции и ее сбыта. Однако, в остальном тресты, так же, как и другие предприятия, были обязаны выполнять госпрограмму и госзаказы, подчиняться контролирующим инстанциям, оставлять приоритетное право покупки именно государству.

С переходом к рыночной экономике популярность трестов стала снижаться. Во многом это объясняется тем, что входящие в объединение предприятия теряют самостоятельность и вынуждены подчиняться одному лидеру. Это лишает их возможности свободно развиваться и успешно конкурировать на рынке.

Отличительные черты трестов

Тресты обладают рядом особенностей, выделяющих их из всей классификации объединенных форм предприятий:

1. Жесткий режим интеграции, выражающийся в утрате хозяйственной и юридической самостоятельности компаниями-членами.
2. Оперативное управление осуществляет головная компания.
3. Трест специализируется на однородном производстве, выпуская один или несколько разновидностей аналогичных товаров.
4. Распределение прибыли происходит в соответствии с долевым участием того или иного предприятия.

Что такое строительный трест

Строительство — та отрасль производства, специфика которой подразумевает тесное сотрудничество всех участников процесса для организации общей совместной деятельности. Таким образом, строительный трест — это показательная модель, дающая представление о трестах как таковых. Рассмотрим данное понятие немного подробнее.

Строительный трест — это основное хозрасчетное звено управления. Он располагает материальными и трудовыми ресурсами и обладает хозяйственной самостоятельностью. В состав его входят непосредственно производственные подразделения, вспомогательные службы и хозяйства.

Главные задачи треста — качественное и своевременное строительство и ввод в действие мощностей и строительных объектов, интенсификация строительного производства и повышение его эффективности, рациональное использование мощностей и повышение трудовой производительности, снижение себестоимости работ и проведение необходимых экологических мероприятий.

Строительные тресты — это организации, действующие чаще всего подрядным способом. При этом объекты сооружаются и сдаются заказчику согласно заключаемым договорам при помощи собственных материально-технических и кадровых ресурсов предприятия.

Строительные, монтажные и жилищные тресты в России

После распада СССР многие строительные, монтажные и жилищные тресты оставили это слово в своих названиях. Однако оно не является их организационно-правовой формой. Юридически такие компании – простые ООО или акционерные общества. Они не имеют монопольного положения на рынке и, соответственно, не являются настоящими трестами с экономической точки зрения.

Сейчас слово «трест» в свое название включают даже вновь созданные фирмы, однако это лишь маркетинговый ход, чтобы продемонстрировать свою надежность и устойчивость. Например, ООО УК «Жилищный трест» – это по сути простое общество с ограниченной ответственностью, основанное в 2014 году и не имеющее ничего общего ни с монополиями, ни с советскими трестами.

Ни один из этих трестов не является им с точки зрения экономики или права. Монополистические объединения в качестве трестов в России, как и во всем остальном мире, запрещены.

Текущий статус синдикатов

Первый бунт против синдикатов был зафиксирован еще в 1904 году. Рабочие Москвы узнали, что готовится создание металлопрокатной монополии, и вышли на забастовку. Понять их можно, для рядового потребителя никаких плюсов в такой форме ведения бизнеса нет. Минусы: 

• рост цен, ради которых все предприятие и затевается — возможность манипулировать, пользуясь дефицитом и отсутствием конкуренции;
• технологический регресс — владельцы предприятий могут не заботиться о качестве и улучшении условий труда, обеспечив себе постоянный спрос по высоким ценам без усилий;
• уничтожение здоровой конкуренции — имеющимися у крупного предприятия ресурсами и объемами можно выбить с рынка других предпринимателей. 

В итоге монополии встретили объяснимое сопротивление. Они запрещены в Европе, США, России и странах СНГ, Азии. При появлении крупных организаций и слияний с любыми публичными формами управления, но имеющие признаки монополизационного сговора, ФАС может выдать предписания или даже оштрафовать нарушителей. Чаще всего санкции ограничиваются требованием продать контрольный пакет акций, то есть снизить долю собственников, способных вступить в сговор. 

Подписывайтесь на наш Telegram канал

И читайте последние новости, статьи и прогнозы от MBFinance первыми

Подписаться

Тресты, синдикаты и картели

Как уже было сказано выше, отличительная черта трестов это построение объединения на трастовом фонде: владелец фонда получает в доверительное управление контрольные пакеты акций бывших компаний-конкурентов и управляет всеми активами ради общей выгоды членов треста.

Синдикаты, картели и концерны – другие монополистические объединения, с которыми можно спутать тресты. При синдикате создается лишь общая сбытовая сеть, но его участники обладают производственной и финансовой независимостью. Картель и вовсе представляет из себя неформальное объединение, основанное на договоренности между организациями. А концерн является многоотраслевым объединением, которое не всегда имеет монопольное положение и поэтому разрешен законодательством различных стран (в Германии он является официальной организационно-правовой формой).

Заключение

Трест – это форма монополистического объединения, основанная на передаче долей небольших компаний в «доверительное управление» крупной организации этой же отрасли. Как и другие монополии, тресты создавались для снижения конкуренции и регулирования уровня цен на выпускаемую продукцию.

Во времена НЭПа в СССР трестами также назывались государственные предприятия и их объединения, обладающие определенной степенью экономической свободы. После НЭПа советские тресты сохранились в качестве промежуточного звена административного управления экономикой, которой не противоречило регулирование цен сверху.

Трест как экономическая модель

Модель объединения производственных мощностей под единое руководство в конце XIX века стала актуальной для многих преуспевающих компаний по всему миру. Алгоритм функционирования треста как экономической модели:

1. собственники конкурирующих компаний передают принадлежащие им активы (доверительную собственность) в управление доверительному управляющему или попечителю (физическому или юридическому лицу).

   Цель передачи – максимизация прибыли путем снижения конкуренции (не забываем, что активы конкурентов находятся в едином управлении, поэтому перестают конкурировать между собой);

2. после передачи доверительной собственности в руки управляющего активы перестают быть собственностью учредителей, но также не становятся собственностью управляющего. Активы становятся трастом – особой формой собственности на имущество на срок, который прописан в соглашении траста;
3. управляющий (попечитель) руководит производственными активами за установленный процент от дохода. Доход же распределяется между учредителями компаний, согласно их долям в суммарном исчислении всех активов (долям в общей сумме траста).

Такая экономическая модель позволяет минимизировать конкуренцию между производителями, укрепить межпроизводственные связи, увеличить прибыльность.

Структура, управление и участники синдикатов

Характеризуя синдикаты, необходимо четко определить принципиальные особенности. В противном случае есть риск перепутать эту форму объединения со схожими. Особенности синдиката: 

1. Входящие в группу предприятия сохраняют полную юридическую и производственную независимость. Управленческий аппарат остается прежним, согласование с партнерами и другими членами происходит только на последнем этапе реализации которой продукции. 
2. Финансовая независимость, вопросы подключения поставщиков и другие операционные моменты не меняются. Предприятие сохраняет полное право продолжать деятельность в привычном режиме или развиваться в соответствии с ранее установленной программой, если последняя не противоречит правилам реализации. 
3. Централизованно устанавливается только стоимость продукции. Ни один из членов синдиката не может менять их в большую или меньшую стоимость даже в порядке акций или временного прайса. 
4. Сбыт организовывается через общую точку или торговые сети основного (имеющего максимальный оборот) участника синдиката. 

По сути предприятия, входящие в группу, просто сдают продукт на реализацию основному партнеру. Он по согласию остальных членов, контролирует цены и меняет их с учетом рыночной ситуации — снижает, чтобы вытеснить мелких конкурентов или повышает, если рынок пуст. 

Отношения в синдикате носят договорной характер. В совместных документах могут быть предусмотрены неустойки за нарушение условий или выход из группы, в том числе с помощью дополнительных схем — создания дочерних предприятий или фирм-прокладок для вывода части продукции из учета. 

Какими бывают тресты?

Строительные тресты — это не всегда однородные структуры. Они могут сильно различаться между собой по характеру договорных отношений (генподрядные и субподрядные), виду выполняемых работ (общестроительные либо специализированные), районам деятельности.

Кроме того, строительный тресты — это организации, обладающие четко структурированной системой управления. К функциональному персоналу относятся рабочие, мастера, прорабы, геодезисты и другие лица, занятые непосредственно производственной деятельностью. К линейному — работники аппарата треста, выполняющие функции подготовки и обеспечения рабочего процесса.

Управление трестом осуществляется его администрацией.